APDEJT.si

Članka razpravljata o vprašanju, ali morajo zaposleni tolerirati, da jih nadrejeni kričijo. Kljub temu, da se projekti lahko zataknejo in stranke postanejo zahtevne, kar lahko povzroči, da nekatere vodje izgubijo nadzor, se postavlja vprašanje pravnih omejitev takšnega vedenja na delovnem mestu.

Igralca Huga Catalána je močno prizadela tema očetovstva, tako v zasebnem življenju, ko je drugič postal oče, kot tudi v gledališču z vlogo v predstavi 'El favor'. Vzporedno s tem, romantično razmerje med direktorjem in vodjo kadrovskega oddelka v podjetju Astronomer, je ponovno izpostavilo vprašanje omejitev pri medsebojnih razmerjih v podjetjih. Ta primer spominja na pretekle izkušnje, kjer je nekontroliran ego posameznika, v tem primeru finančnika, oviral delovanje podjetja in povzročal frustracije.

Poročali so, da so sodelavci izsiljevali nadrejenega zaradi njegove afere z več zaposlenimi. Razmere so se še zaostrile, ko se je razvedelo, da obstajajo videoposnetki, ki prikazujejo nadrejenega in njegovo pomočnico med afero v pisarni. Eden od sodelavcev se je soočil z vpletenima in ju pozval, naj prenehata, saj je zadeva povzročila kaos in vsi v pisarni so seznanjeni z dogajanjem. Zaposleni so bili pozvani, naj o situaciji obvestijo kadrovsko službo, saj je afera ogrožala tako njihova delovna mesta kot dobrobit strank.

Članki iz nemških virov, kot so ksta.de, lz.de in wiesbadener-kurier.de, obravnavajo izzive, s katerimi se soočajo posamezniki ob prehodu v vodstvene vloge, še posebej, če se to zgodi znotraj iste ekipe. Poudarjajo pomembnost prilagajanja in razvoja novih veščin za uspešno opravljanje nove vloge.

Zaposleni je izrazil nelagodje zaradi pobude višjega vodje za zasebno karierno svetovanje po delovnem času, kar odpira vprašanja o primernosti takšnih srečanj in možnih konfliktnih situacijah.